明確職責(zé)分工、合理資源配置
為了讓員工學(xué)習(xí)與明確自身的工作崗位職責(zé)內(nèi)容,讓員工了解自身工作內(nèi)容在整個(gè)公司的工作環(huán)節(jié)中的位置及作用,從而更好的完成工作任務(wù)，2024年11月22日下午，財(cái)務(wù)部舉行了財(cái)務(wù)部崗位職能職責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)部職責(zé)、財(cái)務(wù)部屬下財(cái)務(wù)結(jié)算中心及會(huì)計(jì)核算中心的職責(zé)、財(cái)務(wù)部各崗位職責(zé)、崗位活動(dòng)程序表及違反職責(zé)的處罰細(xì)則等，由于財(cái)務(wù)工作的日新月異，會(huì)上還對(duì)一些不合時(shí)宜的崗位活動(dòng)程序內(nèi)容進(jìn)行了修改。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)讓我們遵守公司的規(guī)章細(xì)則,明白什么是工作范圍內(nèi)可以做的、什么是不能做的,有秩序的抓好管理;另外，使員工明確自身的崗位職責(zé),提升崗位職責(zé)勝任能力,培養(yǎng)員工工作協(xié)調(diào)能力,能夠在完成自己崗位工作的同事也能夠與其他同事相互協(xié)助、相互配合的做好工作。
文/財(cái)務(wù)部 周燕君
